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培訓發展

培訓發展

         自集團成立以來,東震一直致力于升級打造培訓體系,加強人才梯隊建設,持續推進內部人才團隊建設。結合東震的發展現狀,形成系統的培訓體系,提供適應不同層次人員的心態、技能、知識、理念培訓,開展不同特色的培訓課程,持續激發員工自我提高、自我超越的熱情,提高員工的首創精神和創新能力,推動員工向更高職業生涯方向發展,對新員工、業務骨干、儲備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓。

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